Услуги юриста по трудовому праву

 Трудовой юрист

Трудовой юрист – профессионал в соответствующей отрасли законодательства, который может помочь в эффективном разрешении споров и конфликтов, возникающих между участниками правоотношений. Взаимоотношения работников и работодателей регулируются Трудовым кодексом и права работников охраняются законом, но далеко не все граждане знают закон на должном уровне. Это используется недобросовестными работодателями, которые получают возможность ущемлять интересы своих сотрудников. К примеру, бывают случаи удержания законных выплат, положенных работникам, которые последние не требуют в силу незнания. Обратившись к хорошему трудовому адвокату, можно получить подробную консультацию по спорному вопросу, а также узнать о перспективах разрешения дела в надзорных органах или в судебной инстанции.

Когда окажется полезной помощь юриста по трудовому праву?

Человек, далекий от юриспруденции и права, просто не в курсе всех нормативных актов, законов и их поправок, появляющихся в сфере отношений между работниками и работодателями. Профессиональная помощь юриста по трудовым спорам будет необходима в случаях незаконного увольнения или же явной дискриминации при приеме на работу. Квалифицированный специалист по трудовому законодательству расскажет, как быть в ситуации с задержкой или невыплатой заработной платы, противозаконным переводом на другое место работы, понижением в должности.

Адвокат по трудовым спорам поможет, если:

  • вам задерживают или не выдают положенную по закону оплату вашего труда;
  • наниматель отказывается предоставлять компенсации, соцгарантии, нарушает пункты заключенного соглашения;
  • юрист по трудовым вопросам оспорит незаконное увольнение;
  • вам нужен правовой анализ заключаемого с нанимателем договора;
  • вы столкнулись с нарушением правил и норм, установленных ТК;
  • систематические нарушаения ТК происходят со стороны сотрудника;
  • вас незаконно перевели на иную работу, понизили в должности;
  • условия на рабочем месте вредят вашему здоровью;
  • действиями сотрудника был нанесен материальный ущерб;
  • в ваш адрес была проявлена дискриминация при приеме на работу;
  • вам отказали в законном праве на отпуск.

Нужен опытный адвокат по трудовым спорам? Обращайтесь в наш правовой центр: у нас можно получить бесплатную консультацию по возникшим разногласиям. Мы поможем решить спор в досудебном порядке, а также надежно защитим ваши права и интересы на всех стадиях судопроизводства. В нашу компанию стоит обратиться, если вам нужен грамотный представитель в суде, помощь в составлении жалобы, искового заявления, разбирательстве коллективного спора. Первичную консультацию специалиста вы можете получить прямо сейчас – достаточно позвонить на горячую линию юридической помощи нашей компании. Также по телефону можно записаться на прием к специалисту и уточнить стоимость оказания конкретной услуги.

Мы окажем содействие:

  • в восстановлении в должности после незаконного понижения или расчета;
  • во взыскании компенсации за задержки в выплатах зарплаты, иных положенных выплат, своевременной выдаче нужных документов;
  • в изменении формулировки причин увольнения и его даты;
  • в истребовании морального вреда с нанимателя;
  • в отмене мер дисциплинарного наказания;
  • в разрешении различных вопросов с работниками: причинение материального ущерба, прогулы.

Стоимость услуг трудового юриста

Цены в рублях
Подробная консультация юриста по трудовым спорам и конфликтам, возникающим в сфере трудового законодательства: трудовой юрист знакомится с документацией, предоставляет развернутые ответы на вопросы, поставленные клиентом, дает ценные рекомендации правового характера. Встречу назначает клиент в удобном для него месте. Продолжительность встречи может длиться до 3-х часов, в зависимости от обстоятельств и сложности возникшего спора. 5000 рублей
Судебное представительство для:

сотрудников (подтверждение факта официального трудоустройства, урегулирование конфликтов, возникающих на почве неправомерного увольнения и восстановление в прежней должности на рабочем месте, помощь во взыскание положенной зарплаты с нанимателя, отмена незаконно вмененного дисциплинарного взыскания и прочие услуги);

35000 рублей

руководителей организаций (помощь во взыскании финансового урона, а также задолженностей с сотрудника и т. д.);

50000 рублей

участие адвоката по трудовым делам в судах (апелляционный, кассационный, надзорный).

35000 рублей

В комплекс услуг трудового юриста входит:

  • получение копий (фотографий) судебных материалов;
  • изготовление и подача всей необходимой документации (иски, заявления, возражения, ходатайства и пр.);
  • помощь в поиске доказательств по делу;
  • представительство адвокатом по трудовым вопросам клиента в различных инстанциях, а также в суде.

Примечание

Цены юриста по трудовым вопросам, приведенные на нашем сайте, могут разниться с оригинальными, поскольку носят лишь ознакомительный характер и не выступают в роли публичной оферты. Точные расценки вы можете узнать, позвонив по телефону: +7 (495) 120-11-26.

Если вы желаете более подробно узнать об услугах и ценах наших специалистов, мы готовы по индивидуальному запросу предоставить вам наш каталог. При необходимости мы пришлем его на ваш электронный адрес.

Поскольку специалисты нашего юридического интернет-портала сотрудничают со множеством различных структур (как с государственными, так и с коммерческими), то вы всегда можете рассчитывать на качественную и грамотную правовую поддержку.

Если вам срочно потребовался юрист или адвокат, то мы готовы посоветовать необходимого грамотного эксперта и помочь его нанять.

Звоните +7 (495) 120-11-26 и записывайтесь на консультацию. Помните, откладывать на потом проблемы юридического характера ни в коем случае нельзя, чтобы не пропустить сроки, отведенные для обращений.

Лучшие адвокаты по трудовым спорам в Москве предоставят актуальную правовую информацию, а также помогут урегулировать возникший конфликт или спор с работодателем: восстановить на прежнем трудовом месте, взыскать задолженность с работодателя и привлечь его к ответственности за совершенное правонарушение в отношении работника. При юридически грамотном подходе большинство проблем удается урегулировать мирным путем в максимально сжатые сроки.

Задать вопрос юристу
Укажите время для связи с Вами:

Помощь юриста в трудовых вопросах

Помощь юриста в трудовых вопросах

Помощь в трудовых вопросах оказывает трудовой юрист. Это специалист, консультирующий и оказывающий фактическую помощь в решение вопросов о трудовом праве. Он принимает непосредственное участие в решение трудовых споров....


Конфликт интересов на работе

Конфликт интересов на работе

Конфликт интересов на работе чреват серьезными последствиями как для самого сотрудника, так и для компании в целом....


Отказ от командировки

Отказ от командировки

Периодически возникают ситуации, когда сотрудник отказывается от командировки по той или иной причине. И в большинстве случаев это аргументируется тем, что в трудовом контракте отсутствует информация о командировании подчиненного в обязательном порядке....


Функции юриста на предприятии

Функции юриста на предприятии

Современному предприятию любого направления деятельности просто необходим в штате специалист, имеющий профессиональные знания в области юриспруденции....


Формы самозащиты работника

Формы самозащиты работника

Конституция закрепляет за гражданином право на самостоятельную защиту собственных прав, интересов и свобод в различных областях и сферах жизни....


Как снять с себя полномочия директора ООО

Как снять с себя полномочия директора ООО

Согласно нормам действующего законодательства РФ директор общества с ограниченной ответственностью имеет право снять с себя полномочия. Эта процедура не слишком сложна, но требует юридических знаний....


Декрет при срочном трудовом договоре

Декрет при срочном трудовом договоре

Может ли быть оформлен декрет при срочном трудовом договоре? Такой вопрос возникает у сотрудниц организаций и предприятий, с которыми был заключен не стандартный контракт, а соглашение о рабочих отношениях, заключенное на определенный срок....


Уменьшение размера заработной платы

Уменьшение размера заработной платы

Далеко не всегда сотрудник компании может получить оклад в увеличенном размере. К тому же работодатель имеет право на уменьшение заработной платы работнику....


Какой срок исковой давности по трудовым спорам

Какой срок исковой давности по трудовым спорам

Период подачи заявления при выявлении правонарушений ограничен нормами действующего законодательства, и в зависимости от ситуации он может различаться....


Заявление в комиссию по трудовым спорам

Заявление в комиссию по трудовым спорам

Заявление в комиссию по трудовым спорам пишется в тех случаях, когда между работниками предприятия и начальством возникают некие разногласия....