с 9 до 22
Работаем без выходных

+7 495-120-11-26
Бесплатная консультация юриста

Услуги юриста по трудовому праву

 Трудовой юрист

Трудовой юрист – профессионал в соответствующей отрасли законодательства, который может помочь в эффективном разрешении споров и конфликтов, возникающих между участниками правоотношений. Взаимоотношения работников и работодателей регулируются Трудовым кодексом и права работников охраняются законом, но далеко не все граждане знают закон на должном уровне. Это используется недобросовестными работодателями, которые получают возможность ущемлять интересы своих сотрудников. К примеру, бывают случаи удержания законных выплат, положенных работникам, которые последние не требуют в силу незнания. Обратившись к хорошему специалисту, можно получить подробную консультацию по спорному вопросу, а также узнать о перспективах разрешения дела в надзорных органах или в судебной инстанции.

Когда окажется полезной помощь юриста по трудовому праву?

Человек, далекий от юриспруденции и права, просто не в курсе всех нормативных актов, законов и их поправок, появляющихся в сфере отношений между работниками и работодателями. Профессиональная помощь юриста по трудовым спорам будет необходима в случаях незаконного увольнения или же явной дискриминации при приеме на работу. Квалифицированный специалист по трудовому законодательству расскажет, как быть в ситуации с задержкой или невыплатой заработной платы, противозаконным переводом на другое место работы, понижением в должности.

Юрист по трудовым спорам поможет, если:

  • вам задерживают или не выдают положенную по закону оплату вашего труда;
  • наниматель отказывается предоставлять компенсации, соцгарантии, нарушает пункты заключенного соглашения;
  • юрист по трудовым вопросам оспорит незаконное увольнение;
  • вам нужен правовой анализ заключаемого с нанимателем договора;
  • вы столкнулись с нарушением правил и норм, установленных ТК;
  • систематические нарушаения ТК происходят со стороны сотрудника;
  • вас незаконно перевели на иную работу, понизили в должности;
  • условия на рабочем месте вредят вашему здоровью;
  • действиями сотрудника был нанесен материальный ущерб;
  • в ваш адрес была проявлена дискриминация при приеме на работу;
  • вам отказали в законном праве на отпуск.

Нужен опытный юрист по трудовым спорам? Обращайтесь в наш правовой центр: у нас можно получить бесплатную консультацию по возникшим разногласиям. Мы поможем решить спор в досудебном порядке, а также надежно защитим ваши права и интересы на всех стадиях судопроизводства. В нашу компанию стоит обратиться, если вам нужен грамотный представитель в суде, помощь в составлении жалобы, искового заявления, разбирательстве коллективного спора. Первичную консультацию специалиста вы можете получить прямо сейчас – достаточно позвонить на горячую линию юридической помощи нашей компании. Также по телефону можно записаться на прием к специалисту и уточнить стоимость оказания конкретной услуги.

Мы окажем содействие:

  • в восстановлении в должности после незаконного понижения или расчета;
  • во взыскании компенсации за задержки в выплатах зарплаты, иных положенных выплат, своевременной выдаче нужных документов;
  • в изменении формулировки причин увольнения и его даты;
  • в истребовании морального вреда с нанимателя;
  • в отмене мер дисциплинарного наказания;
  • в разрешении различных вопросов с работниками: причинение материального ущерба, прогулы.

Стоимость услуг трудового юриста

Цены в рублях
Подробная консультация юриста по трудовым спорам и конфликтам, возникающим в сфере трудового законодательства: трудовой юрист знакомится с документацией, предоставляет развернутые ответы на вопросы, поставленные клиентом, дает ценные рекомендации правового характера. Встречу назначает клиент в удобном для него месте. Продолжительность встречи может длиться до 3-х часов, в зависимости от обстоятельств и сложности возникшего спора. 5000 рублей
Судебное представительство для:

сотрудников (подтверждение факта официального трудоустройства, урегулирование конфликтов, возникающих на почве неправомерного увольнения и восстановление в прежней должности на рабочем месте, помощь во взыскание положенной зарплаты с нанимателя, отмена незаконно вмененного дисциплинарного взыскания и прочие услуги);

35000 рублей

руководителей организаций (помощь во взыскании финансового урона, а также задолженностей с сотрудника и т. д.);

50000 рублей

участие юриста по трудовым делам в судах (апелляционный, кассационный, надзорный).

35000 рублей

В комплекс услуг трудового юриста входит:

  • получение копий (фотографий) судебных материалов;
  • изготовление и подача всей необходимой документации (иски, заявления, возражения, ходатайства и пр.);
  • помощь в поиске доказательств по делу;
  • представительство клиента в различных инстанциях, а также в суде.

Примечание

Цены юриста по трудовым вопросам, приведенные на нашем сайте, могут разниться с оригинальными, поскольку носят лишь ознакомительный характер и не выступают в роли публичной оферты. Точные расценки вы можете узнать, позвонив по телефону: +7 (495) 120-11-26.

Если вы желаете более подробно узнать об услугах и ценах наших специалистов, мы готовы по индивидуальному запросу предоставить вам наш каталог. При необходимости мы пришлем его на ваш электронный адрес.

Поскольку специалисты нашего юридического интернет-портала сотрудничают со множеством различных структур (как с государственными, так и с коммерческими), то вы всегда можете рассчитывать на качественную и грамотную правовую поддержку.

Если вам срочно потребовался юрист, то мы готовы посоветовать необходимого грамотного эксперта и помочь его нанять.

Звоните +7 (495) 120-11-26 и записывайтесь на консультацию. Помните, откладывать на потом проблемы юридического характера ни в коем случае нельзя, чтобы не пропустить сроки, отведенные для обращений.

Лучшие юристы по трудовым спорам в Москве предоставят актуальную правовую информацию, а также помогут урегулировать возникший конфликт или спор с работодателем: восстановить на прежнем трудовом месте, взыскать задолженность с работодателя и привлечь его к ответственности за совершенное правонарушение в отношении работника. При юридически грамотном подходе большинство проблем удается урегулировать мирным путем в максимально сжатые сроки.

Задать вопрос юристу

Зачем самостоятельно искать ответы на вопросы? Вы потратите 1 минуту на заполнение контактной формы, а сэкономите часы


27 ноябрь, 2017  0 

Как оплачивается больничный лист в 2018 году?

Время от времени болеют все, и для работников разнопрофильных организаций эта проблема связана не только с самим здоровьем, но и с финансовыми затруднениями, ведь без работы не будет и зарплаты. Однако вряд ли организм перестанет давать сбои так просто, и в этой ситуации спасает оформление особого документа – больничного листа, одним своим существованием доказывающего работодателю и Фонду социального страхования, что Вы не прогуливали рабочие будни, а отсутствовали по очень уважительной,...

27 октябрь, 2017  0 

Как отдыхаем в 2018 году в праздники?

Для того, чтобы хотя бы примерно заранее запланировать отпуск, интересную поездку или встречи с друзьями, необходимо быть в курсе того, когда будут праздничные и выходные дни. Календарь дней отдыха на 2018 год, который приготовили для Вас специалисты нашей компании, поможет спланировать досуг и составить план для отличных выходных....

06 сентябрь, 2017  0 

Исковая давность по трудовым спорам

По действующему закону исковая давность по трудовым спорам - это срок, в который истец может защитить свои права в суде. Он устанавливается Трудовым кодексом и требует четкого соблюдения....

30 август, 2017  0 

Как устроиться на работу несовершеннолетнему?

Можно ли устроиться на работу несовершеннолетним? Такой вопрос интересует подростков, особенно в период летних каникул, а также их родителей, желающих трудоустроить своих детей, не имеющих пока профильного образования....

28 август, 2017  0 

Кого нельзя уволить

В законодательстве Российской Федерации указано, кого нельзя уволить. Это гарантирует социальную защиту определенной категории работников от неправомерных действий работодателей....

22 август, 2017  0 

Как устроиться на вторую работу

Довольно часто к нам обращаются граждане с вопросом «можно ли устроиться на вторую работу?»....

31 июль, 2017  0 

Отпуск по уходу за ребенком мужчине

Официальное право на отпуск по уходу за ребенком мужчины в нашей стране получили всего несколько лет назад....

31 июль, 2017  0 

Удержание из зарплаты

Удержание из зарплаты может быть проведено по инициативе работодателя в том случае, если работник причинил материальный ущерб, повредив имущество компании....

28 июнь, 2017  0 

Недостача по итогам инвентаризации

Еще в 1995 году вступило в законную силу распоряжение Минфина, которое и на сегодняшний день является ключевым нормативно-правовым актом....

26 июнь, 2017  0 

Штраф за неоформленного сотрудника

Согласно нормам права, действующим в стране, отношения между работодателем и сотрудниками всегда оформляются заключением договора в письменном виде....