Услуги юриста по трудовому праву

 Трудовой юрист

Трудовой юрист – профессионал в соответствующей отрасли законодательства, который может помочь в эффективном разрешении споров и конфликтов, возникающих между участниками правоотношений. Взаимоотношения работников и работодателей регулируются Трудовым кодексом и права работников охраняются законом, но далеко не все граждане знают закон на должном уровне. Это используется недобросовестными работодателями, которые получают возможность ущемлять интересы своих сотрудников. К примеру, бывают случаи удержания законных выплат, положенных работникам, которые последние не требуют в силу незнания. Обратившись к хорошему специалисту, можно получить подробную консультацию по спорному вопросу, а также узнать о перспективах разрешения дела в надзорных органах или в судебной инстанции.

Когда окажется полезной помощь юриста по трудовому праву?

Человек, далекий от юриспруденции и права, просто не в курсе всех нормативных актов, законов и их поправок, появляющихся в сфере отношений между работниками и работодателями. Профессиональная помощь юриста по трудовым спорам будет необходима в случаях незаконного увольнения или же явной дискриминации при приеме на работу. Квалифицированный специалист по трудовому законодательству расскажет, как быть в ситуации с задержкой или невыплатой заработной платы, противозаконным переводом на другое место работы, понижением в должности.

Юрист по трудовым спорам поможет, если:

  • вам задерживают или не выдают положенную по закону оплату вашего труда;
  • наниматель отказывается предоставлять компенсации, соцгарантии, нарушает пункты заключенного соглашения;
  • юрист по трудовым вопросам оспорит незаконное увольнение;
  • вам нужен правовой анализ заключаемого с нанимателем договора;
  • вы столкнулись с нарушением правил и норм, установленных ТК;
  • систематические нарушаения ТК происходят со стороны сотрудника;
  • вас незаконно перевели на иную работу, понизили в должности;
  • условия на рабочем месте вредят вашему здоровью;
  • действиями сотрудника был нанесен материальный ущерб;
  • в ваш адрес была проявлена дискриминация при приеме на работу;
  • вам отказали в законном праве на отпуск.

Нужен опытный юрист по трудовым спорам? Обращайтесь в наш правовой центр: у нас можно получить бесплатную консультацию по возникшим разногласиям. Мы поможем решить спор в досудебном порядке, а также надежно защитим ваши права и интересы на всех стадиях судопроизводства. В нашу компанию стоит обратиться, если вам нужен грамотный представитель в суде, помощь в составлении жалобы, искового заявления, разбирательстве коллективного спора. Первичную консультацию специалиста вы можете получить прямо сейчас – достаточно позвонить на горячую линию юридической помощи нашей компании. Также по телефону можно записаться на прием к специалисту и уточнить стоимость оказания конкретной услуги.

Мы окажем содействие:

  • в восстановлении в должности после незаконного понижения или расчета;
  • во взыскании компенсации за задержки в выплатах зарплаты, иных положенных выплат, своевременной выдаче нужных документов;
  • в изменении формулировки причин увольнения и его даты;
  • в истребовании морального вреда с нанимателя;
  • в отмене мер дисциплинарного наказания;
  • в разрешении различных вопросов с работниками: причинение материального ущерба, прогулы.

Стоимость услуг трудового юриста

Цены в рублях
Подробная консультация юриста по трудовым спорам и конфликтам, возникающим в сфере трудового законодательства: трудовой юрист знакомится с документацией, предоставляет развернутые ответы на вопросы, поставленные клиентом, дает ценные рекомендации правового характера. Встречу назначает клиент в удобном для него месте. Продолжительность встречи может длиться до 3-х часов, в зависимости от обстоятельств и сложности возникшего спора. 5000 рублей
Судебное представительство для:

сотрудников (подтверждение факта официального трудоустройства, урегулирование конфликтов, возникающих на почве неправомерного увольнения и восстановление в прежней должности на рабочем месте, помощь во взыскание положенной зарплаты с нанимателя, отмена незаконно вмененного дисциплинарного взыскания и прочие услуги);

35000 рублей

руководителей организаций (помощь во взыскании финансового урона, а также задолженностей с сотрудника и т. д.);

50000 рублей

участие юриста по трудовым делам в судах (апелляционный, кассационный, надзорный).

35000 рублей

В комплекс услуг трудового юриста входит:

  • получение копий (фотографий) судебных материалов;
  • изготовление и подача всей необходимой документации (иски, заявления, возражения, ходатайства и пр.);
  • помощь в поиске доказательств по делу;
  • представительство клиента в различных инстанциях, а также в суде.

Примечание

Цены юриста по трудовым вопросам, приведенные на нашем сайте, могут разниться с оригинальными, поскольку носят лишь ознакомительный характер и не выступают в роли публичной оферты. Точные расценки вы можете узнать, позвонив по телефону: +7 (495) 120-11-26.

Если вы желаете более подробно узнать об услугах и ценах наших специалистов, мы готовы по индивидуальному запросу предоставить вам наш каталог. При необходимости мы пришлем его на ваш электронный адрес.

Поскольку специалисты нашего юридического интернет-портала сотрудничают со множеством различных структур (как с государственными, так и с коммерческими), то вы всегда можете рассчитывать на качественную и грамотную правовую поддержку.

Если вам срочно потребовался юрист, то мы готовы посоветовать необходимого грамотного эксперта и помочь его нанять.

Звоните +7 (495) 120-11-26 и записывайтесь на консультацию. Помните, откладывать на потом проблемы юридического характера ни в коем случае нельзя, чтобы не пропустить сроки, отведенные для обращений.

Лучшие юристы по трудовым спорам в Москве предоставят актуальную правовую информацию, а также помогут урегулировать возникший конфликт или спор с работодателем: восстановить на прежнем трудовом месте, взыскать задолженность с работодателя и привлечь его к ответственности за совершенное правонарушение в отношении работника. При юридически грамотном подходе большинство проблем удается урегулировать мирным путем в максимально сжатые сроки.

Задать вопрос юристу
Укажите время для связи с Вами:

Как устроиться на вторую работу

Как устроиться на вторую работу

Довольно часто к нам обращаются граждане с вопросом «можно ли устроиться на вторую работу?»....


Отпуск по уходу за ребенком мужчине

Отпуск по уходу за ребенком мужчине

Официальное право на отпуск по уходу за ребенком мужчины в нашей стране получили всего несколько лет назад....


Удержание из зарплаты

Удержание из зарплаты

Удержание из зарплаты может быть проведено по инициативе работодателя в том случае, если работник причинил материальный ущерб, повредив имущество компании....


Недостача по итогам инвентаризации

Недостача по итогам инвентаризации

Еще в 1995 году вступило в законную силу распоряжение Минфина, которое и на сегодняшний день является ключевым нормативно-правовым актом....


Штраф за неоформленного сотрудника

Штраф за неоформленного сотрудника

Согласно нормам права, действующим в стране, отношения между работодателем и сотрудниками всегда оформляются заключением договора в письменном виде....


Конфликт интересов на работе

Конфликт интересов на работе

Конфликт интересов на работе чреват серьезными последствиями как для самого сотрудника, так и для компании в целом....


Отказ от командировки

Отказ от командировки

Периодически возникают ситуации, когда сотрудник отказывается от командировки по той или иной причине. И в большинстве случаев это аргументируется тем, что в трудовом контракте отсутствует информация о командировании подчиненного в обязательном порядке....


Функции юриста на предприятии

Функции юриста на предприятии

Современному предприятию любого направления деятельности просто необходим в штате специалист, имеющий профессиональные знания в области юриспруденции....


Формы самозащиты работника

Формы самозащиты работника

Конституция закрепляет за гражданином право на самостоятельную защиту собственных прав, интересов и свобод в различных областях и сферах жизни....


Как снять с себя полномочия директора ООО

Как снять с себя полномочия директора ООО

Согласно нормам действующего законодательства РФ директор общества с ограниченной ответственностью имеет право снять с себя полномочия. Эта процедура не слишком сложна, но требует юридических знаний....