Сокращение матери-одиночки
- Вопрос:
-
У нас Сокращение на работе, у меня двое детей младше 14ти лет, я в разводе официально. Меня могут сократить? Законно ли если сократят?
Ответ:
Нет, поскольку расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ