с 9 до 22
Работаем без выходных

+7 495-120-11-26
Бесплатная консультация юриста

» » Работодатель заставляет сменить должность и грозит увольнением. Как быть?

Работодатель заставляет сменить должность и грозит увольнением. Как быть?

  • Вопрос:
  • Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, хотела прервать отпуск и выйти на работу на свое место на должность экономиста, однако работодатель сказал, что либо я выхожу на инженера, либо могу совсем уйти. На мои ссылки на 256 и 261 статьи ТК мне было сказано, что, если я буду настаивать на своем, то работать мне здесь не дадут. Вопрос: какую максимальную выгоду я могу получить из данной ситуации?
    Екатерина

Ответ:

Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, так как отказ работодателя неправомерен. Если после разъяснений трудовой инспекции, Вас не допустят к работе(можно это сделать и сейчас), обратитесь в суд с иском о взыскании оплаты за время вынужденного прогула.

Добавить комментарий



Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищённой ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера