Как добиться выплаты денег при сокращении?
- Вопрос:
-
Здравствуйте. У меня на работе сложилась ситуация с сокращением. На предприятии проводится реорганизация и моя должность сокращается.Об этом было устное заявление в первых числах августа,уведомления о сокращении не было и до сих пор нет. С 5 июня выходит новое штатное расписание,где я в другой должности с понижением. Эта должность меня не устраивает.Как поступить,чтобы сокращение прошло согласно законодательства и были вы плачены деньги по сокращению.На вопрос в отделе кадров мне сказали,что мы ничего не знаем. Спасибо
Артем
Кроме того, что Вас обязаны были уведомить письменно о сокращении за 2 месяца, внесение изменений относительно Вашей должности, также должно производиться с Вашего согласия. При этом Вы вправе отказаться от предлагаемой Вам работы. В таком случае работодатель должен расторгнуть трудовой договор с Вами и выплатить Вам полагающуюся компенсацию при сокращении (ст. №81 ТК РФ). Вам следует обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию.