У программы поддержки мобильности трудовых ресурсов появился новый порядок реализации
25 август, 2015
Посредством мониторинга будет оцениваться:
1. Привлечение работников для исполнения инвестиционных проектов повышения мобильности труда.
2. Улучшение положения на рынке труда, в связи с привлечением трудовых ресурсов к реализации инвестиционных проектов.
3. Расходование средств бюджета на реализацию инвестиционных проектов.
4. Поддержка участвующих в исполнении инвестпроектов.
Важной функцией мониторинга является контроль расходования средств бюджета. Это покажет эффективность субсидий на увеличение мобильности труда. Субъекты РФ будут предоставлять данные о расходовании денежных средств Министерству труда. Он, в свою очередь, будет осуществлять обработку, обобщение и анализ предоставленных данных.
По статистике, три четверти Россиян готовы сменить ПМЖ ради более оплачиваемой работы. Самыми мобильными являются представители поколения Y – 18-29 лет. Европа является самым привлекательным местом жительства для желающих переехать. Российский рынок труда является крайне мобильным по показателю продолжительности работы на одном месте. В тоже время, высокая мобильность труда никак не связана с мобильностью рабочих мест. В настоящее время наблюдается рост интереса работодателей к поиску кадров. Безработица остается на умеренном уровне. Этому сопутствует меры социальной поддержки.