с 9 до 22
Работаем без выходных

+7 495-120-11-26
Бесплатная консультация юриста

» » Формы самозащиты работника

Формы самозащиты работника

14 июнь, 2017 

Конституция закрепляет за гражданином право на самостоятельную защиту собственных прав, интересов и свобод в различных областях и сферах жизни. В данной статье мы подробно разберемся с формами самозащиты работника в случаях, когда работодателем совершаются противоправные действия, нарушающие закон.

Понятие и формы самозащиты работниками трудовых прав

Права и интересы человека, работающего на коммерческую организаци, или государственное учреждение, охраняются нормами права. Если действия работодателя каким-либо образом нарушают эти нормы – сотрудник может прибегнуть к разным способам отстаивания своих законных интересов. Гражданин может обратиться в уполномоченные инстанции или органы, но также может прибегнуть к допустимым законом формам самозащиты прав работника.

Формы самозащиты работниками трудовых прав подробно описываются статьями ТК РФ № 379 и №380. Нормы права также категорически запрещают руководству предприятия как-либо препятствовать лицу, самостоятельно решившему отстаивать свои законные интересы. Сотрудника не могут оштрафовать или наказать за попытки защитить себя.

К формам самозащиты работника относятся следующие действия:

  • отказ в исполнении обязанностей, которые не предусмотрены личной должностной инструкцией, трудовым договором. Для отказа должны быть основания: например, неоплата работодателем выполнения дополнительной работы, при исполнении новых обязанностей возникает опасность для жизни и здоровья гражданина;
  • также сотрудник может вообще отказаться выходить на работу. К такой мере обычно прибегают тогда, когда руководство не гасит долги по зарплате и гражданин может не посещать офис или предприятие до той поры, пока с ним не будет произведен полный расчет по зарплатной задолженности.

Важно заметить, что, решив защищать свои права самостоятельно, вы должны действовать грамотно: составить отказ в письменной форме и направить его руководству организации. Документ предоставляется обязательно заранее. Если вам нужна помощь в отстаивании ваших интересов – будет полезно предварительно получить подробную консультацию у опытного трудового юриста. Специалисты нашей компании помогут вам разрешить разногласия с работодателем любой сложности и максимально эффективно для вас.

Добавить комментарий



Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищённой ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера