с 9 до 22
Работаем без выходных

+7 495-120-11-26
Бесплатная консультация юриста

» » Неправомерные действия работодателя

Неправомерные действия работодателя

06 июнь, 2017 

Количество обращений граждан по вопросам неправомерных действий или бездействия работодателя с каждым годом существенно возрастает, несмотря на то, что на законодательном уровне предусмотрены различные способы пресечения правонарушений Трудового Кодекса и привлечения виновного к ответственности. В рамках данной статьи рассмотрим, как можно сотрудникам компании надежно защитить свои права и куда обращаться для этого.

Безусловно, вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, должен быть компенсирован в соответствии с нормами трудового законодательства. Для восстановления справедливости сначала можно попытаться урегулировать возникший конфликт мирным способом, подготовив жалобу вышестоящему руководству. Если же это не даст результата, то можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Заручившись поддержкой опытного и высококвалифицированного юриста, вы сможете разобраться в сложившихся обстоятельствах и проработать наиболее эффективную тактику действий, нацеленных на оперативное достижение положительного результата: получить полагающийся отпуск, компенсацию за понесенный ущерб имуществу или здоровью, заработную плату, восстановиться после незаконного увольнения и т.д. К тому же за все совершенные правонарушения виновное лицо должно понести наказание, предусмотренное ТК РФ.

Каким образом можно компенсировать моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя?

Как уже было сказано ранее, сначала необходимо обратиться с жалобой к руководству компании. Делается это в письменной форме согласно установленным правилам. Независимо от этого, на втором экземпляре должна быть проставлена отметка о вручении копии жалобы с датой. Если в установленный срок вы не получите ответа или он вас не удовлетворит, то можно переходить к более решительным действиям.

Государственная инспекция труда занимается рассмотрением дел об административных правонарушениях и может применить в отношении нарушителей ряд мер. Здесь же вы сможете получить и квалифицированную консультацию по возникающим вопросам. Жалоба на неправомерные действия работодателя оформляется в письменном виде с приложением доказательств. На основании этого проводится проверка, по результатам которой и будет приниматься решение. Если и эти меры не будут достаточными для восстановления ваших прав, то потребуется обратиться в прокуратуру или суд. Наши трудовые юристы помогут вам подготовить достаточные доказательства и представить их в ходе судебного разбирательства.

Добавить комментарий



Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищённой ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера