Задать вопрос юристу
Укажите время для связи с Вами:

Оплата работы в выходные дни ТК РФ

Оплата работы в выходные дни ТК РФ

В соответствии с нормами трудового законодательства, действующего на территории нашей страны, запрещается вызывать работников для осуществления трудовой деятельности в выходные и праздничные дни. Данная мера позволяет обеспечить гражданам полноценный отдых и позаботиться о собственном здоровье. Тем не менее на законодательном уровне допускается работа, если:

  • сотрудник компании согласен выйти на работу;
  • учитывается мнение профсоюза (если таковой имеется);
  • возникли неотложные или чрезвычайные ситуации, от которых зависит деятельность организации в будущем.

Допускается вызывать сотрудников и без их согласия для предотвращения аварии, утраты имущества и т.д. Исключением из данного правила выступают инвалиды, женщины в период беременности или воспитывающие малолетних детей. В рамках данной статьи рассмотрим, как производится оплата работы в выходной день, и что стоит учитывать при этом.

Оплата работы в выходной день по Трудовому кодексу РФ

При осуществлении трудовой деятельности в выходные и праздничные дни работник может рассчитывать на оплату в двойном размере или получение дополнительного отдыха в иное время. Какой именно вид компенсации получить, решает сотрудник компании.

Двойная оплата работы в выходной день трудовым кодексом предусмотрена в качестве компенсации за непредоставление полноценного отдыха. Расчет производится в зависимости от числа фактически отработанного времени или трудовому тарифу.

Работодатель имеет право устанавливать правила по собственному усмотрению, но они не должны ухудшать финансового положения работников. Это говорит о том, что премия может быть выдана и в тройном размере, но не менее фактически установленных норм, предусмотренных федеральным законодательством. Если работник выберет отгул, то отработанный день оплачиваться не будет.

Если у вас возникли вопросы или конфликты с руководством относительно оплаты работы в выходные дни по ТК РФ, то можете обратиться в наш юридический центр за квалифицированной консультацией и помощью специалистов, практикующих в данном правовом направлении.

0 комментариев
Задать вопрос

Имя:*
E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищённой ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера