Задать вопрос юристу
Укажите время для связи с Вами:

Как подать в суд на работодателя

Как подать в суд на работодателя

Нарушение норм трудового законодательства встречается достаточно часто. И если права работника ущемляются на тех или иных основаниях, то он может обратиться в суд с исковым заявлением. При этом важно учитывать сроки исковой давности, которые могут несколько различаться. Так, при увольнении сотруднику дается месяц с момента выдачи трудовой книжки или копии приказа. Во всех иных случаях период исковой давности составляет 3 месяца. В рамках данной статьи рассмотрим основные моменты о том, как подать заявление в суд на работодателя для отстаивания собственных прав и интересов в соответствии с нормами действующего законодательства.

В какой суд подать на работодателя?

Как правило, все трудовые споры рассматриваются федеральными районными судами первой инстанции по месту фактического нахождения работодателя. В данном случае важно учитывать, что ответчиком выступает не сам руководитель, а компания. Если же работник осуществлял трудовую деятельность в филиале, то и обращаться в суд необходимо там же.

Для того чтобы подать иск в суд на работодателя, важно уделить особое внимание предмету и основанию иска, в котором приводится следующая информация:

  • наименование суда, в котором будет рассматриваться ваше дело;
  • сведения об истце и ответчике;
  • каким именно образом были нарушены ваши права и интересы;
  • требования истца;
  • факты и доказательства;
  • результаты попыток разрешения трудового конфликта в претензионном порядке;
  • перечень прилагаемых документов.

Чтобы достичь более значимого результата, стоит обратиться за квалифицированной юридической помощью. Специалисты нашей компании проконсультируют вас, можно ли подать в суд на работодателя при сложившихся обстоятельствах, как действовать и куда обращаться. Помимо искового заявления мы поможем вам подготовить и полный перечень процессуально-правовой документации. При обращении в суд важно отметить, что работники освобождаются от оплаты госпошлины в соответствии с ТК РФ.

Профессиональная помощь юриста при рассмотрении трудовых конфликтов и споров

В том случае, если вам пришлось столкнуться с нарушением трудовых прав, работник имеет право на надежную защиту. Специалисты нашего центра разберутся во все обстоятельствах и проконсультируют, в какой суд подать заявление на работодателя, как юридически грамотно его составить и представить на рассмотрение. Имея солидный практический опыт работы в данном правовом направлении, мы можем гарантировать успешный результат вне зависимости от степени сложности дела.

Если же у вас остались вопросы по теме, как подать в суд на работодателя, можете связаться с нашими ведущими юристами и адвокатами по телефону горячей линии или через интернет.

0 комментариев
Задать вопрос

Имя:*
E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищённой ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера