Оплачивается ли больничный, если находишься в отпуске по уходу за ребенком?

Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями регулируются главой 41 (ст.ст.253-264) Трудового кодекса РФ. На основании ст.256 Трудового кодекса РФ на основании заявления женщины последняя действительно вправе во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего дня. Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности предусмотрены ст.5 указанного федерального закона. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, установлены ст.9 федерального закона. Одним из периодов в течение которых пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, является период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. То есть в период нахождения в отпуске по беременности и родам пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Однако поскольку вы, находясь в отпуске по беременности и родам, работаете, то пособие по временной нетрудоспособности подлежит выплате. Для большей ясности консультации рекомендую ознакомиться с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также главой 41 Трудового кодекса РФ.