с 9 до 22
Работаем без выходных

+7 495-120-11-26
Бесплатная консультация юриста

» » Трудовой договор вместо оформления меня по ТК РФ. Каковы последствия?

Трудовой договор вместо оформления меня по ТК РФ. Каковы последствия?

  • Вопрос:
  • Мой работодатель настаивает на том, что бы я устроилась на работу по трудовому договору вместо оформления меня по ТК. Какие могут вытечь из этого последствия? И будет ли идти трудовой стаж?
    Иван

Ответ:

Здравствуйте, Иван. Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Взаимоотношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Когда работник заключает трудовой договор у него появляются права и обязанности и гарантии. Без трудового договора стаж не будет начисляться. Договор на оказание услуг не подразумевает наличие связи между работодателем и работником. По договору оказания услуг существуют две стороны: Исполнитель и Заказчик. Исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Добавить комментарий



Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищённой ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера