с 9 до 22
Работаем без выходных

+7 495-120-11-26
Бесплатная консультация юриста

» » Увольнение по статье задним числом

Увольнение по статье задним числом

  • Вопрос:
  • Добрый день,нас с коллегой по работе хотели уволить,так как у дилерского центра, в котором мы работаем, проблемы и идет сокращение штата. Нас в приказном порядке просили написать заявление на увольнение по собственному желанию, на что мы ответили отказом. После чего нам сказали, что нас уволят по статье,а причину придумают. В пятницу к нам подошел руководитель и сказал выполнять должностные обязанности других сотрудников, по тому, что у нас нет работы,на что был дан наш отказ. А уже в наш выходной день руководитель нас уволил якобы по статье и задним числом, написав выговор за то, что в пятницу мы отказались выполнять его поручение,т.е чужие должностные обязанности. Подскажите как быть в данной ситуации?
    Иван

Ответ:

Здравствуйте. Вам необходимо ходить на работу и выполнять свои обязанности, пока Вас не ознакомят под роспись с приказом об увольнении (копию возьмите себе) и Вы не узнаете причину увольнения. Вот только тогда можно будет обжаловать данный приказ. Работодатель так же должен был составить акт об отказе Вас исполнять работу и ознакомить Вас с ним. Так же Вы должны быть ознакомлены под роспись с приказом о наказаниях (выговорах), которые Вы так же можете обжаловать.
В общем пока нет приказов нет и причин их обжаловать.

Добавить комментарий



Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищённой ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера