Работодатель заставляет сменить должность и грозит увольнением. Как быть?
- Вопрос:
-
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, хотела прервать отпуск и выйти на работу на свое место на должность экономиста, однако работодатель сказал, что либо я выхожу на инженера, либо могу совсем уйти. На мои ссылки на 256 и 261 статьи ТК мне было сказано, что, если я буду настаивать на своем, то работать мне здесь не дадут. Вопрос: какую максимальную выгоду я могу получить из данной ситуации?
Екатерина
Ответ:
Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, так как отказ работодателя неправомерен. Если после разъяснений трудовой инспекции, Вас не допустят к работе(можно это сделать и сейчас), обратитесь в суд с иском о взыскании оплаты за время вынужденного прогула.